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【海南】中国人民大学附属中学三亚学校
发布时间钢骡桑粕煎:2019年04月11日    次浏览
供稿来源午篇叼:就业创业工作处
撰稿编辑咕腻浅尽:admin
一甸戈荒娜吩、校情简介

1.学校性质

中国人民大学附属中学三亚学校(以下简称人大附中三亚学校)是经海南省三亚市人民政府和中国人民大学批准司堆遂,由人大附中联合学校总校赊枚赡臣、人大附中和人大附中实验小学指导建立的一所全日制公立学校垢乔丧。

学校设有小学省恳坪吗、初中赐屠、高中及国际课程班澈璃帘,将于2019年9月正式开学妙布停淖霖。

2.办学目标

学校秉承人大附中的办学思想笺萝痛、办学理念和管理模式娇链甲,全力挖掘三亚市妓汛嗉恚孩寥羡、海南省在海洋科学库少琴垛袍剐、热带生态湍断淬姬魔、旅游经贸和南疆国防等方面的特色资源傻睛殿筛,充分发挥优质学校引领作用董繁抚疏,探索适应三亚市乃至海南省未来发展的教育模式怒绍淀池,争创全国一流学校凭欠刻比虽。

3.校园设施

    学校占地面积350亩担锰常挽伟,位于中国唯一的热带海滨城市——三亚市的海棠湾耗吐班清匿雌,毗邻国家海岸爽答撵惯楼,风光秀丽坍鞘袍吓。

    校园分办公区茫敢酣,小学教学区十挝炭缝挪股、初中教学区股奴骆仟杜违、高中教学区吞唾供掏坟, 学生宿舍区湾替、教师生活区等寥楞梧瘟,拥有一流的办学条件蔑讼拉惹松。

二体什、岗位设置与待遇

小学教师卸派鄙钒:

科目

语文

数学

英语

劳技

信息

科学

心理

历史

音乐

体育

美术

合计

人数

4

4

2

1

1

1

1

1

1

2

1

19

 

初中教师诫瞪慨税闯归:

科目

语文

数学

英语

生物

物理

历史

化学

地理

政治

通用技术

体育

信息技术

音乐

合计

人数

4

6

4

2

2

3

1

3

2

1

2

1

1

32

  

高中教师污挎崩碍脯态:

科目

语文

数学

英语

物理

化学

生物

政治

历史

地理

通用技术

信息技术

音乐

体育

心理

合计

人数

4

7

2

2

2

2

3

3

4

2

1

1

2

2

37

 

本次共招聘88人坛犬牡即点,所有岗位均为三亚市事业编制岗位郊菊卸绣某,经人大附中三亚学校正式录用的教职员工拥有三亚市教育局正式编制与三亚市户籍烁顺奴堡,享受国家规定的五险一金福利待遇躺泰丹,并额外享受一定奖励及带薪寒暑假兽操多、年度体检等囤涩裴投岗。

教职员工可根据入职合同的相关条款申请租住或以优惠价格购买学校配套的教职员工人才房镣瞄施孝。

从全国选聘的部分优秀教师氓锨醛、博士研究生以上学历的应届毕业生忱藉困、留学归国人员等薪酬另议纶蠢龟卫。

三孟席、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍巨腑光。

2.具有良好的品行和职业道德内响密,热爱教育事业返吹昏炼窜饲,有志于从事教师职业佩革,遵守教师职业道德规范适共茸,责任心强淋图啦季,有较强的团队协作意识换爆谦澈。

3.具有深厚的专业功底传唇脊顽唤,表达能力强巫伍钾哦仑。身体健康玩勘兴巷,能胜任学科教学及班主任工作熊据缔。

4.具有良好的身体素质和心理素质;

5.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件叮汀亩计。

6.所有应聘人员均须完整接受全日制普通高等教育踩巷弊,取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位拿救咎似米。其中应届毕业生应聘小学教师须有本科(含)以上学历和学士(含)以上学位;应聘初输瞬、高中教师须有硕士研究生(含)以上学历和硕士(含)以上学位;优秀的在职教师(地市级以上学科骨干等)和优秀应届毕业生可适当放宽学历要求芦菩陪团。师范及非师范类毕业生均可报名匆桅蛔悼夕。双学位拥有者优先唬榷浪。

7.高校应届毕业生是指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高校教育拓妈塑,于2019年7月31日前完成学业者限茂椽陆棚。应聘成功橇阔嗣吭,办理聘用手续时须提供全国统一的派遣报到证粟呻,留学归国人员须提供《国外学历学位认证书》端泵蕊型畴。

8.往届毕业生应聘教师岗位须有在教育机构任教的经历且所承盗锊埃课程应与应聘岗位基本吻合措叭。年龄限于30周岁以下(本科生26周岁以下玩乾洪道,即1993年4月4日后出生爆冲镶、研究生30周岁以下萄捣诚甘,即1989年4月4日后出生)械拘抵酱。

9.一般在职教师年龄应为40周岁以下(即1979年4月4日后出生)庞敖饥哪,具有高级职称的在职教师年龄为50周岁以下(即1969年4月4日后出生)驹琶溜亥轿,特级或正高级在职教师年龄为55周岁以下(即1964年4月4日后出生)男窗媒偶汐,男女不限何热块蔼。

10.应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证汕冬界。应届毕业生如报名时暂无法提供休碱溶尉穷,本人须书面承诺自毕业之日起一年内取得与应聘岗位相应的教师资格证理翠朽蝎,届时无法提供者取消聘用资格俺扯垒读。留学人员和具有博士学位的科研型应聘者最晚应在入职后1年内取得教师资格证即藩弦虱剑,否则将调离教学岗位娥紊湃快辖愧。

11.所有应聘者应在入职前取得普通话证书(二级乙等以上潜寝烯,语言类学科二级甲等以上)皇炕皖。

12.应聘英语教师岗位须具有英语专业八级证书纪示獭奖蚊。(留学人员不受此限制)桔寿掣畦耪。

13.特级教师碱凡人得、正高级教师弹悍可定、国家级与省市级骨干及学科带头人抹骸商答、获得省市级以上荣誉称号者优先识哥驳、具有学校教育教学管理经验者优先敲财栏目。

14. 海南省内的行政沃矫坦稿、事业编制在职人员和在职特岗教师报考须经所在工作单位及其主管部门同意舱垂铅豪铂螺,并出具同意报考的意见;

15. 以下几类人员不得报考拎烽咆景:

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员传巨烘瞪。

有法律规定不得录用为公职人员其他情形的人员舜漂度票。

四惶孰效、招聘程序

(一)信息发布

在《三亚日报》桥纷、三亚市人力资源和社会保障局网站居棵接氢豢簿、三亚市教育局网站希始逞素、《三亚发布》微信公众号等媒体上发布招聘公告灰呕煽旱。

(二)报名工作

1.报名时间临诧怠访、地点

时间镭律皮论纷:2019年4月4日至4月19日;

2.报名方式

     网上报名添筷飞仆叮泥:请应聘者访问认sanya.zsjcyxm.com填写相关资格并上传证明文件噶琉摧。

网上报名初步筛选截止时间刨掀曙滩:2019年4月19日17:00

(三)笔试及面试通知

2019年4月20日-2019年4月21日电话通知应聘者参加2019年4月27日在北京进行的笔试与面试搓秆祭功谢,未接到学校通知者混饶澄,请另择单位投送简历排咖扣喜。

参加笔试和面试前在现场应提供身份证昆滥碍丘、毕业证磷祈憋唉穆看、户口本姐乖戌掇、教师资格证问犀割箔、岗位所要求的其它证书摔蓖览、及有关证明材料的原件备查宛镜茫穿。留学回国人员报名咎惨,还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港藐午、澳门特别行政区学历学位认证书》幢?骸,以及我驻外使领馆开具的留学证明(原件备验)犯传刹确谢。

   (四)考试工作

考试分为笔试规顽暴、面试两部分辑滥四,两个项目占综合成绩的权重分别为笔试40%赏玫检谓、面试60%筒博炊倦顶,两项权重分合计为综合成绩倒庇隆跺放。

考试工作由市教育局组织实施败娃捆,市人社局派员指导牛酥氰苔,市保密和机要局派员指导做好保密工作悲翟类蛔吴鞭。

1.笔试

(1)参加人员

参加笔试的人员从网上报名符合条件的人员中择优产生驴不甜竭。具体人选根据按岗位招聘人数1:3的比例确定;达不到规定比例的氦投外宋鹤,按该岗位实有报名考生确定海充评。

(2)时间地点

笔试的时间及地点以通知为准(2019年4月27日-28日别汉许兜,地点在北京)趁哼环。

(3)形式

笔试采取闭卷考试的形式盼舅亢巳沏,笔试时间为1.5小时卵鞠谩。

(4)内容

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识鞘粗。

教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规泵抽插、教育学蕉珐梆库娄和、心理学溪道舞榔、课程改革等知识内容尖铃。

学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力逆豁卯。

(4)评分办法

笔试满分为100分双梢牵肚,教育公共基础知识成绩占笔试成绩30%箩翱倡愤泡侠,学科专业知识成绩占笔试成绩70%谦晃挨吩火。

2聊寂、面试

(1)人员确定

参加面试的人员即为参加笔试的人员解覆傻。

(2)时间

面试时间由招聘工作小组根据实际情况确定含墓槐,原则上安排在笔试的当天开始噬寇苏劫,以通知为准崇渭饱画挂。

(3)内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功埂请奠、心理素质飞巍垂昂、语言表达等综合素养咸恃提付裁偿。

面试采用说课的形式进行懈瓷订价。写说课稿时间2小时沸持常口炬,面试时间10分钟偿佬蔚,其中说课时间5-6分钟卤建髓归五,答辩时间4-5分钟潦杭盯曹朵龟。

(4)评委及评分方法

面试评委每组5人令匙匙剖瓦,由有关专家组成旦闭刃衰。面试满分为100分暖公屎醒福,评委根据应聘者表现分别进行评分美凳掂揭,去掉一个最高分和一个最低分后痞情,取其余考官打分的平均分(即测颧伤稿沫:考生的面试得分=其余考官的打分合计总分÷其余考官数)剑牵蕾,计算结果(四舍五入保留小数点后两位)为考生的最后得分波险净翁。

(5)面试合格分数线

面试合格分数线为60分鸡卸潜樊法,面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用纬诫晒骂。

3扭透粉、成绩公示

统分结束后能械侍郴,将笔试成绩腑朔、面试成绩和综合成绩在三亚市教育局网站上公布靛幸淌澳挪。

(四)考试成绩排名

以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩绦惋洼稠绵,并从高分到低分确定排名静鞘胆超凄料,出现综合成绩相同者拳能始浇配,以笔试成绩高低顺序排名;如笔试成绩相同愁摊锣档论,须进行追加面试徐虾凹葱褥,按加试成绩高低顺序排名唾梗土记缄寡。

(五)考核与体检

根据考生考试成绩排名按拟聘人数1:1.5的比例通知考生进行考核和体检稍激久府,考试成绩排名在拟招录名额范围之内的考生作为正烟秩嗦亮!,考试成绩排名靠后的考生为等候递补对象赦毋囤刷亮,考生如不按要求参加体检和考核则视为放弃录用和递补资格炮票泼。

体检人员名单公布后脓辈抹,由市教育局具体负责组织体检蔫放为谅,体检在县级以上综合性医院进行凰茬扯煽,时间安排在2019年4月29日-30日汇番铃蒂,地点为北京脐拆,体检标准参照公务员录用体检标准执行刊笔膊童锚。初次体检不合格的却筛偻占?,可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次漆概,以复查结果为准透萝讣份怠。未按规定参加体检或体检复查后仍不合格的考生香剖抠徘噬,取消聘用资格筒萌杀炔,按综合成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补叮拴。

体检合格后凡散午刷,招聘工作小组对拟聘人选进行考核坊酗暮绦,主要考核其思想政治表现搏弗宋弹疵、道德品质霉韦按缆,相关证书宏闪瑰扇楔、证明文件的齐备情况以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况技滴圈具凭戌。未能按时提供考核材料或考核不合格的考生南康可秃,取消聘用资格川辱壕,按综合成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补盯覆捍袜袱。

体检和考核通过后的10个工作日内韶驳房橇,在编在岗人员氖痢惹、定向生氏禄起男叼连、委培生和特岗教师须出具原单位或委培单位同意报考证明(原件备验)鸵券促捶舞。

(六)公示和聘用

将拟聘用人员名单在三亚市教育局网站哗辅贩胆似、三亚市人力资源和社会保障局网站芜客显、三亚市考试中心网站上公示屋堡,公示时间不少于7个工作日倍段童壕。

公示无异议后商缮椿挽火,由市人社部门报市政府批准录用扫弯触,市教育局葱彭劳畅彪、编办赐胃蝎、人力资源和社会保障局伺搐湘、财政局列毁炼贤、公安局等有关部门给聘用人员办理入编僵胁集仁饶里、聘用焦耐超倍、工资和入户等有关手续滴醒估戈莫。

(七)签约

新聘用人员须与用人单位(学校)签订在人大附中三亚学校服务聘用合同(依照市人社部门规定)垦蹭喘贤。合同期内不得以任何理由提出调离学校的申请猛袖。任职期间不服从市教育局和学校的工作安排者卑坎剿船,视为自动放弃聘用资格勉逝颓妗,所缺岗位不再递补驰秋蕉湍剂。

五韶特挝漓、纪律要求

本次公开招聘工作认真落实人事部门关于事业单位新进人员管理的各项规章制度;严格遵守保密纪律既谴社建芒,不准泄露考试试题苏茬茨什、考核情况和领导小组讨论情况叹讽喝迪。

应聘人员不得弄虚作假拇磺髓嚎桶,不得作弊敬叛糯祁扯。对违反公开招聘纪律的应聘人员常褪,取消考试和聘用资格册宛匈蚀踩。已经受聘的篇届痕农青苛,一经查实觅痞伪鸵踞爽,立即解除聘用合同讹奈凡豁,予以清退赣舰纬磕。

对违反公开招聘纪律的工作人员添刃什葛岁,视情节轻重进行批评教育兄舰荒僻畏、调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员拍萎柏笑期拱,按照有关规定追究责任撼描彪默。

六团逛惠、其他事宜

(一)聘用人员接到聘用通知后填篱滦殿,在规定的时间内准备好个人材料冉镐廉授,配合办理有关聘用手续愁瞪识。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的勘貌朵肋歪,后果自负翠卫辛。

(二)本方案由三亚市教育系统公开招聘工作领导小组负责解释锻筹啃。

七舞磁称络腺颊、经费保障

市财政局负责本次招聘工作经费保障事宜党书某背。

 

              三亚市教育局

                       2019年4月3日

就业创业工作处
2019年04月11日
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